تماس با ما

فید خبر خوان

نقشه سایت

دنلود تحقیق مقاله پایان نامه گزارش کارآموزی

دنلود تحقیق مقاله پایان نامه گزارش کارآموزی پاورپوینت کتاب جزوه درس پژوهی

لامپ فوق کم مصرف پاک نور
http://kia-ir.ir

اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.

ایجاد وب سایت یا
فروشگاه حرفه ای رایگان

دسته بندی سایت

پرفروش ترین ها

پر فروش ترین های فورکیا


پر بازدید ترین های فورکیا

برچسب های مهم

صنعت بانکداری، رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان، رفتار شهروندی و کیفیت خدمات ، تأثیر رضایت شغلی بر رفتارهای شهروندی سازمانی ،بهبود کیفیت خدمات ، روش گردآوری اطلاعات ، تجزیه تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و استنباطی ، آلفای کرومباخ ، رضایت مندی شغلی کارکنانآموزش انگیزه, انواع انگیزش, انگیزش انسانی, انگیزش معلمان, انگیزه تحصیلی, انگیزه سازی, ایجاد انگیزش در دانش آموزان, بیست راهبرد, راهکار های عملی برای افزایش انگیزهآثار آلودگی هوا بر سلامت انسان, آلاينده هاي سمي هوا, آلودگی هوا چیست؟, آمار آسیب ‌دیدگی غلات, تاثیر بر انسان, تاثیر بر جنگلها, در مقابل آلودگى هوا چه بایدBuffer Cache حافظه موقت ( بافر ), File System هاي مختلف, Seek Time استفاده از نور برای پرورش بوقلمون, بوقلمون سفید, تغذیه بوقلمونها, توصیه هایی در مورد بوقلمون, تولید گوشت, جوجه کشی, جوجه کشی بوقلمون, جیره های غذایی, جیره های مخصوص اهداف پرورشی به صورت زیر هستند, خصوصیات بوقلمون های تجاری, دان خوری, ریکتز ( نرمی استخوانآزمون فرض وجه فرايندهاي داخلي, آزمون فرض وجه مالي, آزمون فرض وجه مشتري, ارزيابي عملكرد, ارزيابي عملكرد در ايران, الگوي فيشر براي ارزيابي عملكرد, برنامه ريزي استراتژيك, برنامه ريزي عمليات, تاريخچه ارزيابي عملكرد, توازن بين سنجه هاي مالي و غير مالي, توازن دشبکه های موبایل موردی, شبکه های موردی سیار, شبکه های موردی سیار چیست؟, شبکه‌های بی‌سیم موردی, محدودیت‌های سخت‌افزاری یک گره حسگر, مزاياي شبكه ي موردی, مزایای شبکه های حسگر بی سیم, معرفی انواع شبکه‌های موردی, معرفی شبکه‌های بی‌سیم (WIFI), معماری شبکه هایبخش فناوری اطلاعات راه آهن, تاريخچه اداره كل راه آهن تهران, درباره راه آهن ایران, مقررات سیستم رزور بلیط اتوبوس, مقررات سیستم رزور بلیط قطار, مقررات سیستم رزور بلیط هواپیما, وظايف در حوزه HIS, وظايف در حوزه اتوماسيون اداري, وظايف در حوزه سخت افزار, وظايفآزمون فرضیات, ابزار تجزیه و تحلیل داده ها, ابزار گرد آوری داده ها, اشتغال فارغ التحصیلان رشته مدیریت, دانلود پرسشنامه, رشته مدیریت صنعتی, روش تحقیق, روش تحقیق توصیفی, روش تحقیق پیمایشی, مدیریت صنعتی دانشگاه قم, پایان نامه مدیریت صنعتی, پایان نامه مدیریتی,اجزای CNC, انواع روشهای نمایشی منحنی, تولید فرمان سرعت در سیستم های CNC, درجه منحنی فیثاغورث, روش درون یا بی دایره ای, روشهای نمایش منحنی و پارامتری, ساختمان یک برنامه NC, سرعتهای بالا بر اساس معیار DN, سیستم های حلقه باز و حلقه بسته, سیستم های نموی و مطلCRM, PBSA, اصول گرايانه, اطلاعات تکنولوژي, برنامه‌ريزي و كنترل توليد, تامين كالا و خدمات, تجزيه و تحليل, توليد و عمليات, روابط مشتري, سازمان, سيستمها, سيستمهاي كاري و اطلاعاتي, فرآيند, فرآيندهاي کاري, محصولات و خدمات, مديريت ارتباط با مشتري, مديريت تجه

پیوند ها

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 46
  • بازدید دیروز : 25
  • بازدید کل : 63492

پایان نامه آماده درباره بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان فرمت ورد 86 صفحه


پایان نامه آماده درباره  بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان فرمت ورد 86 صفحه

جوامع امروزي را جوامع سازماني مي نامند زيرا در اين جوامع انسان ها هر جايي كه زندگي مي كنند و هر كاري كه انجام مي دهند با سازمان هاي مختلف در ارتباطند و سازمان ها بخشي از زندگي روزانه همه مردم را تشكيل داده است. امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران در رشد و بقای سازمان امری شناخته شده است . سوالی که ذهن همه صنعتگران را به خود مشغول ساخته این است که آیا مدیران در شکل گیری خلاقیت و نوآوری کارکنان سهم دارند ؟ تنها می توانیم بگوییم که این روند توسط مدیران زمانی به بهترین شکل خود محقق می شود که اگر مدیران از سلامت و عزت نفس بالا برخوردار باشند ، می توان امیدوار بود که کارکنان بتوانند با رضایت شغلی بیشتر به انجام امر بپردازند . بنابراین می توان اینگونه پنداشت که عدم تعادل روانی ؛ عزت نفس پایین و رضایت شغلی کم میتواند بر روند رو به رشد سازمان آثاری منفی بر جای می گذارد . لذا باید اطلاعاتی در باره این جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان در اختیار داشت تا در صورتی که هر کدام از این جنبه ها نواقص و نقاط صعفی وجود دارد ، با اقدامات شایسته اصلاح و بهبود یابد . از همین رو در این پژوهش سعی شده که با مطالعه روی میزان عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان به این امر مهم دست یابیم که سازمان چه تاثیری می تواند داشته باشد تا افراد از جمله مدیران و کارکنان بتوانند در آن به نحوه مطلوب انجام وظیفه نمایند .

 

فهرست:

 

ضرورت و اهميت انجام پژوهش

 

سوالات تحقیق

 

فرضیات تحقیق

 

عزت نفس

 

تعاریف عملیاتی

 

تعریف عزت نفس

 

ویژگی های شخصی كه عزت نفس بالا دارد

 

ویژگی های شخصی كه عزت نفس پایین دارد

 

عوامل موثر بر عزت نفس

 

نظریات عزت نفس

 

عزت نفس اجتماعی

 

عزت نفس بدنی

 

عزت نفس خانوادگی

 

عزت نفس كلی

 

مؤلفه های اساسی عزت نفس

 

نظریه راجرز

 

رضایت شغلی

 

تلفيق زندگي کاري و خانوادگي

 

رابطه شخصيت متناسب با موفقيت شغلي

 

عوامل مؤثر در رضایت شغلی

 

افزایش رضایت شغلی

 

غنی‌سازی شغلی

 

مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها

 

زمان کاری شناور

 

رضایت شغلی در سازمان

 

عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان

 

تاثير رضايت شغلي در موفقيت سازماني

 

رضايت دروني و رضايت بيروني

 

نظریات رضایت شغلی

 

جامعه آماري

 

روش تجزيه و تحليل آماري

 

جداول استنباطی

 

بحث و نتیجه گیری

 

پیشنهادات مربوط به افزایش رضایت شغلی

 

پیشنهاد برای بالا بردن عزت نفس

 

منابع

امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران در رشد و بقای سازمان امری شناخته شده است . سوالی که ذهن همه صنعتگران را به خود مشغول ساخته این است که آیا مدیران در شکل گیری خلاقیت و نوآوری کارکنان سهم دارند ؟ تنها می توانیم بگوییم که این روند توسط مدیران زمانی به بهترین شکل خود محقق می شود که اگر مدیران از سلامت و عزت نفس بالا برخوردار باشند ، می توان امیدوار بود که کارکنان بتوانند با رضایت شغلی بیشتر به انجام امر بپردازند . بنابراین می توان اینگونه پنداشت که عدم تعادل روانی ؛ عزت نفس پایین و رضایت شغلی کم میتواند بر روند رو به رشد سازمان آثاری منفی بر جای می گذارد . لذا باید اطلاعاتی در باره این جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان در اختیار داشت تا در صورتی که هر کدام از این جنبه ها نواقص و نقاط صعفی وجود دارد ، با اقدامات شایسته اصلاح و بهبود یابد . از همین رو در این پژوهش سعی شده که با مطالعه روی میزان عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان به این امر مهم دست یابیم که سازمان چه تاثیری می تواند داشته باشد تا افراد از جمله مدیران و کارکنان بتوانند در آن به نحوه مطلوب انجام وظیفه نمایند .

فهرست:

ضرورت و اهميت انجام پژوهش

سوالات تحقیق

فرضیات تحقیق

عزت نفس

تعاریف عملیاتی

تعریف عزت نفس

ویژگی های شخصی كه عزت نفس بالا دارد

ویژگی های شخصی كه عزت نفس پایین دارد

عوامل موثر بر عزت نفس

نظریات عزت نفس

عزت نفس اجتماعی

عزت نفس بدنی

عزت نفس خانوادگی

عزت نفس كلی

مؤلفه های اساسی عزت نفس

نظریه راجرز

رضایت شغلی

تلفيق زندگي کاري و خانوادگي

رابطه شخصيت متناسب با موفقيت شغلي

عوامل مؤثر در رضایت شغلی

افزایش رضایت شغلی

غنی‌سازی شغلی

مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها

زمان کاری شناور

رضایت شغلی در سازمان

عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان

تاثير رضايت شغلي در موفقيت سازماني

رضايت دروني و رضايت بيروني

نظریات رضایت شغلی

جامعه آماري

روش تجزيه و تحليل آماري

جداول استنباطی

بحث و نتیجه گیری

پیشنهادات مربوط به افزایش رضایت شغلی

پیشنهاد برای بالا بردن عزت نفس

منابع


مبلغ قابل پرداخت 12,500 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید


مطالب تصادفی

  • دانلود مقاله آماده درباره نابرابریهای طبقاتی و اجتماعی دانش آموزان با فرمت ورد 29 صفحه
  • دانلود تحقیق و مقاله آماده درباره ‎اهداف و چرایی توسعه اقتصادی‎ با فرمت word-ورد 52 صفحه
  • دانلود تحقیق و مقاله آماده درباره پورت USB‎ با فرمت ورد 19 صفحه
  • دانلودپروژه مالی تجزیه تحلیل صورت های مالی بانک صادرات‎ با فرمت ورد 15 صفحه +فایل اکسل
  • پروژه آماده صورتهای مالی تلفیقی و سرمایه گذاری در واحد تجاری فرعی شرکتهای سهامی با فرمت ورد 32 صفحه

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "دنلود تحقیق مقاله پایان نامه گزارش کارآموزی" می باشد
" فروشگاهی از 4KIA "