تماس با ما

فید خبر خوان

نقشه سایت

دنلود تحقیق مقاله پایان نامه گزارش کارآموزی

دنلود تحقیق مقاله پایان نامه گزارش کارآموزی پاورپوینت کتاب جزوه درس پژوهی

فروش پوشاک استوک مارک دار
http://kia-ir.ir

اگر به یک وب سایت یا فروشگاه رایگان با فضای نامحدود و امکانات فراوان نیاز دارید بی درنگ دکمه زیر را کلیک نمایید.

ایجاد وب سایت یا
فروشگاه حرفه ای رایگان

دسته بندی سایت

پرفروش ترین ها

پر فروش ترین های فورکیا


پر بازدید ترین های فورکیا

برچسب های مهم

صنعت بانکداری، رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان، رفتار شهروندی و کیفیت خدمات ، تأثیر رضایت شغلی بر رفتارهای شهروندی سازمانی ،بهبود کیفیت خدمات ، روش گردآوری اطلاعات ، تجزیه تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و استنباطی ، آلفای کرومباخ ، رضایت مندی شغلی کارکناناصول موقعيت دهي, اصول گيره بندي, انواع جيگ, انواع فيكسچرها, اهداف طراحي ابزار, جيگ و فيكسچرهاي نشانه گذار, روش‌هاي موقعيت دهي, ساختمان قيد ها, طراحي ابزار, فيكسچرهاي تراشكاري, فيكسچرهاي جوشكاري, فيكسچرهاي خان كشي, فيكسچرهاي سنگ زني, فيكسچرهاي فرزكاري, مع سرعت جستجو, اجزاء هارد ديسک, انواع پارتيشن‌ها, بد سکتور روي هارد چيست ؟, تعريف Hard Disk, جنس و مواد تشکيل دهنده صفحات هارد ديسک, ديسکهاي مغناطيسي و هدها, ساختار عمليات هارد ديسک, عملاخلاق و زندگی ، امام خمینی, اخلاق و زندگی ، تهذیب و تعلیم ., اخلاق و زندگی ، لذتهای معنوی, اخلاق و زندگی ، پاکی قلب, اخلاق و زندگی ، پیامبر, تحقیق درس اخلاق, تحقیق درس دین و زندگی, مقاله دینیبرداشت از يك تيپ منزل مسكوني روستا, بررسي حال و روز اجنماعي روستا, بررسي عوارض پوشش گياهي محيط طبيعي و روستا, بررسي موقعيت سياسي ، جغرافيايي روستا, بررسي وضعيت فرهنگي روستا, بررسي وضعيت معماري ابنيه روستا, تاريچه ، وجه تسميه ، بناهاي تاريخي, تاسيسات و تجهآزمون فرض وجه فرايندهاي داخلي, آزمون فرض وجه مالي, آزمون فرض وجه مشتري, ارزيابي عملكرد, ارزيابي عملكرد در ايران, الگوي فيشر براي ارزيابي عملكرد, برنامه ريزي استراتژيك, برنامه ريزي عمليات, تاريخچه ارزيابي عملكرد, توازن بين سنجه هاي مالي و غير مالي, توازن دبخش فناوری اطلاعات راه آهن, تاريخچه اداره كل راه آهن تهران, درباره راه آهن ایران, مقررات سیستم رزور بلیط اتوبوس, مقررات سیستم رزور بلیط قطار, مقررات سیستم رزور بلیط هواپیما, وظايف در حوزه HIS, وظايف در حوزه اتوماسيون اداري, وظايف در حوزه سخت افزار, وظايفانواع بیلان, انواع ترازنامه, بدهی, بیلان, ترازنامه, دارایی, دارایی ها و بدهی ها, روش تنظیم بیلان, روش تنظیم ترازنامه, سرمایه, صورت حساب مالی, مايملک و بدهيهاي يک موسسه, معادله حسابداری, مقاله ترازنامه, میزان بدهی, وضعیت مالی شرکت, یک نمونه بیلان, یک نمونهCRM, PBSA, اصول گرايانه, اطلاعات تکنولوژي, برنامه‌ريزي و كنترل توليد, تامين كالا و خدمات, تجزيه و تحليل, توليد و عمليات, روابط مشتري, سازمان, سيستمها, سيستمهاي كاري و اطلاعاتي, فرآيند, فرآيندهاي کاري, محصولات و خدمات, مديريت ارتباط با مشتري, مديريت تجه(Serial Adder) طراحی جمع کننده سریال, توليد شكلات و تافي, تولید شیرینی, دانلود رایگان پروژه کارآفرینی, شكلات و تافي, صنعت شكلات سازي, طرح توجیهی اقتصادی, طرح توجیهی شکلات, ماده غذايي انرژي زا, پودر كاكائوامداد جاده اي ایران خودرو, بخش خدمات پس از فروش مشتريان فروش محصولات, بخش فروش محصولات ایران خودرو, تأمين قطعات يدكي ایران خودرو, ترخيص خودروي تعمير شده, تعمير و رفع عيب خودرو, خدمات فني تعميرگاهي ایران خودرو, كارت طلايي ایرانخودرو, معرفي نمايندگي های ایر

پیوند ها

آمار بازدید

  • بازدید امروز : 101
  • بازدید دیروز : 223
  • بازدید کل : 76365

پایان نامه آماده درباره بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان فرمت ورد 86 صفحه


پایان نامه آماده درباره  بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان فرمت ورد 86 صفحه

جوامع امروزي را جوامع سازماني مي نامند زيرا در اين جوامع انسان ها هر جايي كه زندگي مي كنند و هر كاري كه انجام مي دهند با سازمان هاي مختلف در ارتباطند و سازمان ها بخشي از زندگي روزانه همه مردم را تشكيل داده است. امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران در رشد و بقای سازمان امری شناخته شده است . سوالی که ذهن همه صنعتگران را به خود مشغول ساخته این است که آیا مدیران در شکل گیری خلاقیت و نوآوری کارکنان سهم دارند ؟ تنها می توانیم بگوییم که این روند توسط مدیران زمانی به بهترین شکل خود محقق می شود که اگر مدیران از سلامت و عزت نفس بالا برخوردار باشند ، می توان امیدوار بود که کارکنان بتوانند با رضایت شغلی بیشتر به انجام امر بپردازند . بنابراین می توان اینگونه پنداشت که عدم تعادل روانی ؛ عزت نفس پایین و رضایت شغلی کم میتواند بر روند رو به رشد سازمان آثاری منفی بر جای می گذارد . لذا باید اطلاعاتی در باره این جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان در اختیار داشت تا در صورتی که هر کدام از این جنبه ها نواقص و نقاط صعفی وجود دارد ، با اقدامات شایسته اصلاح و بهبود یابد . از همین رو در این پژوهش سعی شده که با مطالعه روی میزان عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان به این امر مهم دست یابیم که سازمان چه تاثیری می تواند داشته باشد تا افراد از جمله مدیران و کارکنان بتوانند در آن به نحوه مطلوب انجام وظیفه نمایند .

 

فهرست:

 

ضرورت و اهميت انجام پژوهش

 

سوالات تحقیق

 

فرضیات تحقیق

 

عزت نفس

 

تعاریف عملیاتی

 

تعریف عزت نفس

 

ویژگی های شخصی كه عزت نفس بالا دارد

 

ویژگی های شخصی كه عزت نفس پایین دارد

 

عوامل موثر بر عزت نفس

 

نظریات عزت نفس

 

عزت نفس اجتماعی

 

عزت نفس بدنی

 

عزت نفس خانوادگی

 

عزت نفس كلی

 

مؤلفه های اساسی عزت نفس

 

نظریه راجرز

 

رضایت شغلی

 

تلفيق زندگي کاري و خانوادگي

 

رابطه شخصيت متناسب با موفقيت شغلي

 

عوامل مؤثر در رضایت شغلی

 

افزایش رضایت شغلی

 

غنی‌سازی شغلی

 

مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها

 

زمان کاری شناور

 

رضایت شغلی در سازمان

 

عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان

 

تاثير رضايت شغلي در موفقيت سازماني

 

رضايت دروني و رضايت بيروني

 

نظریات رضایت شغلی

 

جامعه آماري

 

روش تجزيه و تحليل آماري

 

جداول استنباطی

 

بحث و نتیجه گیری

 

پیشنهادات مربوط به افزایش رضایت شغلی

 

پیشنهاد برای بالا بردن عزت نفس

 

منابع

امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران در رشد و بقای سازمان امری شناخته شده است . سوالی که ذهن همه صنعتگران را به خود مشغول ساخته این است که آیا مدیران در شکل گیری خلاقیت و نوآوری کارکنان سهم دارند ؟ تنها می توانیم بگوییم که این روند توسط مدیران زمانی به بهترین شکل خود محقق می شود که اگر مدیران از سلامت و عزت نفس بالا برخوردار باشند ، می توان امیدوار بود که کارکنان بتوانند با رضایت شغلی بیشتر به انجام امر بپردازند . بنابراین می توان اینگونه پنداشت که عدم تعادل روانی ؛ عزت نفس پایین و رضایت شغلی کم میتواند بر روند رو به رشد سازمان آثاری منفی بر جای می گذارد . لذا باید اطلاعاتی در باره این جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان در اختیار داشت تا در صورتی که هر کدام از این جنبه ها نواقص و نقاط صعفی وجود دارد ، با اقدامات شایسته اصلاح و بهبود یابد . از همین رو در این پژوهش سعی شده که با مطالعه روی میزان عزت نفس مدیران و رضایت شغلی کارکنان به این امر مهم دست یابیم که سازمان چه تاثیری می تواند داشته باشد تا افراد از جمله مدیران و کارکنان بتوانند در آن به نحوه مطلوب انجام وظیفه نمایند .

فهرست:

ضرورت و اهميت انجام پژوهش

سوالات تحقیق

فرضیات تحقیق

عزت نفس

تعاریف عملیاتی

تعریف عزت نفس

ویژگی های شخصی كه عزت نفس بالا دارد

ویژگی های شخصی كه عزت نفس پایین دارد

عوامل موثر بر عزت نفس

نظریات عزت نفس

عزت نفس اجتماعی

عزت نفس بدنی

عزت نفس خانوادگی

عزت نفس كلی

مؤلفه های اساسی عزت نفس

نظریه راجرز

رضایت شغلی

تلفيق زندگي کاري و خانوادگي

رابطه شخصيت متناسب با موفقيت شغلي

عوامل مؤثر در رضایت شغلی

افزایش رضایت شغلی

غنی‌سازی شغلی

مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها

زمان کاری شناور

رضایت شغلی در سازمان

عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان

تاثير رضايت شغلي در موفقيت سازماني

رضايت دروني و رضايت بيروني

نظریات رضایت شغلی

جامعه آماري

روش تجزيه و تحليل آماري

جداول استنباطی

بحث و نتیجه گیری

پیشنهادات مربوط به افزایش رضایت شغلی

پیشنهاد برای بالا بردن عزت نفس

منابع


مبلغ قابل پرداخت 12,500 تومان

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود. درصورت وجود مشکل می توانید از بخش تماس با ما ی همین فروشگاه اطلاع رسانی نمایید.

Captcha

برای مشاهده ضمانت خرید روی آن کلیک نمایید


مطالب تصادفی

  • دانلود مقاله آماده درباره نابرابریهای طبقاتی و اجتماعی دانش آموزان با فرمت ورد 29 صفحه
  • دانلود تحقیق و مقاله آماده درباره ‎اهداف و چرایی توسعه اقتصادی‎ با فرمت word-ورد 52 صفحه
  • دانلود تحقیق و مقاله آماده درباره پورت USB‎ با فرمت ورد 19 صفحه
  • دانلودپروژه مالی تجزیه تحلیل صورت های مالی بانک صادرات‎ با فرمت ورد 15 صفحه +فایل اکسل
  • پروژه آماده صورتهای مالی تلفیقی و سرمایه گذاری در واحد تجاری فرعی شرکتهای سهامی با فرمت ورد 32 صفحه

تمام حقوق مادی و معنوی این وب سایت متعلق به "دنلود تحقیق مقاله پایان نامه گزارش کارآموزی" می باشد
" فروشگاهی از 4KIA "